Acest site necesită browser-ul să fie activat JavaScript.
Vă rugăm să activați JavaScript și să reîncărcați această pagină.
Site-ul necesită browser-ul pentru a activa cookie-urile pentru a se autentifica.
Vă rugăm să activați cookie-urile și reîncărcați această pagină.
Sarah KaineManaging Employee Performance and Reward. Systems, Practices and Prospects, Paperback
la comenzi de 199 lei
Conform Termeni și condiții
Parteneriat cu producători autorizați
The third edition has been thoroughly revised and updated by a new four-member author team. It features a new conceptual framework based on systems thinking and a dual model of strategic alignment and psychological engagement. It provides a balance between research evidence and practice, and is enhanced with a more applied and technical approach.
Am aprecia părerea ta! Evaluați acest produs
Nu există comentarii de la alți utilizatori.
